Talk auf dem Exporttag 2019: Der Nutzen eines „Inhouse smartvillage“

Neue Märkte, neue Technologien, neue Chancen – darum ging es auf dem Österreichischen Exporttag am 25.06.2019 in Wien. Natürlich wollten wir da nicht fehlen, immerhin geht es im smartvillage tagtäglich um neue Chancen. Damit andere Unternehmen ihre neuen Chancen kennenlernen können, war Lukas Koppitz vor Ort und hat einen Talk gehalten. Thema: Wie ein „Inhouse smartvillage“ die Innovationskultur in Unternehmen verbessert.

 

Der richtige Nährboden für eine Innovationskultur

Innovationen sind kein realistisches Ziel. Zumindest nicht, wenn man krampfhaft darauf hinarbeitet. Innovationen haben viel mit Kultur und Andersdenken zu tun. Das beweisen uns auch sämtliche Geschichtsbücher: Die großen Erfindungen entstanden alle durch Zufall! Wir können Innovationen nicht erzwingen. Was wir tun können, ist eine Innovationskultur zu schaffen, in der es wahrscheinlicher wird, eine Innovation heraufzubeschwören.

 

Warum eine Innovationskultur für Unternehmen so wichtig ist

Wenn die großen Erfindungen unserer Zeit durch Zufall entstanden sind und Innovationen viel mit Andersdenken zu tun haben, wird eins klar: In einem Unternehmen mit starren Strukturen sind Innovationen nicht so einfach möglich. Viele Unternehmen sehen das ein und schicken ihre Teams zu uns ins smartvillage nach München. Nach einigen Tagen gelebter Innovationskultur, in der der Spaß nicht zu kurz kommt, gehen sie dann mit guten Ergebnissen nach Hause. Diese Ergebnisse lassen sich aber nicht in die starre Struktur übersetzen …

 

Die Lösung ist ein „Inhouse smartvillage“

Eine Grundvoraussetzung dafür, eine nachhaltige Innovationskultur zu schaffen, ist eine Fläche, die zu jeder Zeit verfügbar ist. Damit werden die guten Ergebnisse, die im smartvillage entstehen, direkt in die Konzerne übertragen. Weitere gute Ergebnisse werden folgen, denn jetzt ist keine Reise nach München mehr nötig (auch wenn sie sich trotzdem lohnt). Zu diesem Zweck bringen wir Arbeitskultur, Design und ein Betreibermodell zusammen. Für Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen.

 

Wie funktioniert das?

Das „Inhouse smartvillage“ ist eine neutrale Fläche innerhalb des Unternehmens, die wir gemeinsam mit dem Unternehmen erschaffen. Unsere Zielgruppe sind die Mitarbeiter des Unternehmens, die tagtäglich das „Inhouse smartvillage“ aufsuchen, um gemeinsam mit ihren Kollegen kreative Lösungen für die Aufgaben des Alltags suchen. Hier traut man sich, um Ecken zu denken und wir machen Innovationen den Weg frei.

Aber ist das alles nicht unglaublich teuer? Nein. Die Flächen sind in den meisten Fällen ja schon da und müssen nur konsolidiert werden. Und als Bonus obendrauf kann sogar Geld gespart werden, weil die Arbeit viel effektiver wird, Budgets für Offsites gespart werden, eine höhere Flächenauslastung geschaffen wird und die Mitarbeiter motiviert werden.

 

Wer das nicht glaubt, kann uns gerne im smartvillage in München besuchen und Innovationskultur live erleben und mit uns über ein „Inhouse smartvillage“ sprechen.